CHEREAU: Erfahren Sie mehr über die Einstellung und die Personalpolitik

Ein hervorragendes Know-how bzw. ein gewisses Potenzial sowie Wissensdurst und Fortschrittsdrang werden vorausgesetzt, um bei uns einsteigen zu können.

Um unseren Kunden CHEREAU-Qualität und -Leistung bieten zu können, brauchen wir kompetente Mitarbeiter in allen Berufssparten. Daher fördern wir unsere Mitarbeiter durch Schulungen und Flexibilität während ihrer gesamten Karriere und erreichen Spitzenleistungen.

Zudem ermutigt das Unternehmen seine Mitarbeiter, Initiativen zu ergreifen und gewährt ihnen gleichzeitig das Recht auf Irrtum – wesentliche Voraussetzungen für Wachstum und Innovation.

Durch das individualisierte Vergütungssystem kann jeder Mitarbeiter entsprechend seinem Engagement und Beitrag zum Unternehmen belohnt werden. Auch kollektive Bemühungen und Ergebnisse werden jedes Jahr gewürdigt.

Die Förderung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds gehört zu unseren Prioritäten als verantwortungsvolles Unternehmen. Die Mitarbeiter werden regelmäßig in die Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung einbezogen.

Neben der Förderung eines konstruktiven sozialen Dialogs werden die strategischen Schwerpunkte, Beschlüsse und Ergebnisse des Unternehmens während einer monatlich stattfindenden Sitzung mit allen Mitarbeitern geteilt.